+321 123 4567
info@test.com
My Account
  • Home
  • Life planning
    • Life planning voor iedereen
    • Life planning voor uw organisatie
  • De coöperatie
    • Over LPCN
    • Maak kennis met onze leden
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Blogs & cases
  • Lid worden
  • Contact
Home
Nieuws
Causaal verband geluk en productiviteit wetenschappelijk aangetoond
Causaal verband geluk en productiviteit wetenschappelijk aangetoond

Causaal verband geluk en productiviteit wetenschappelijk aangetoond

14 juni 2023

Hoe we ons voelen is belangrijk op het werk. Wetenschappelijk onderzoek, dat op 11 mei jl. online gepubliceerd is in het tijdschrift Management Science, toont aan dat hoe we ons voelen belangrijk is voor de productiviteit op het werk.

Toename 12% productiviteit

Het onderzoek toont aan dat een toename van één punt geluksbeleving (op een schaal van 0 tot 10) gepaard ging met een toename van 12% in hun productiviteit, gemeten aan de hand van wekelijkse verkoopgegevens.

Effect van geluk

Het effect van geluk verschilde per taak. Eenvoudige ‘bestellingen’ werden minder beïnvloed door de stemming van een werknemer, terwijl bij complexere taken – zoals onderhandelen, het verkopen van productbundels en hercontracteren – de productiviteit met gemiddeld 20% toenam per punt verbetering in geluk.

Behoud talent

Het onderzoek toont aan dat het welzijn van werknemers de productiviteit en de werving en het behoud van talent stimuleert, wat op zijn beurt een meetbaar effect heeft op de algemene financiële prestaties van een bedrijf.

Een voorbeeld uit de praktijk

Als life planners zien wij in alle life planningstrajecten wat het betekent als een medewerker de energie voelt om datgene te doen waar zijn hart naar uitgaat. Elke keer weer is het een prachtige ervaring mee te maken wat dit brengt, wat geluk voor iemand betekent, en hoe de financiën ten dienste staan van dit geluk. Als LPCN kunnen wij dan ook alleen maar beamen dat welzijn productiviteit stimuleert.

Wetenschappelijk bewezen

Het onderzoek is uitgevoerd door Clément Bellet, universitair docent aan Erasmus School of Economics, samen met Jan-Emmanuel De Neve (University of Oxford) en George Ward (University of Oxford).
Lees de bevindingen van Bellet en zijn co-auteurs, die zijn gepubliceerd in het tijdschrift Management Science.

Wil je weten wat een life planningstraject voor jouw organisatie kan opleveren,
neem dan gerust contact met ons op.

LPCN

De leden van de Life Planners Coöperatie Nederland helpen medewerkers bij het bereiken van hun persoonlijke en professionele levensdoelen en het verminderen van financiële stress.

Onze coöperatie is met 15 gecertificeerde Life Planners, de grootste aanbieder van Life Planning in Nederland. We zijn transparant, onafhankelijk en integer bij het verstrekken van inzicht en streven samen naar een toekomst waarin iedereen kan groeien en bloeien.

Met de LPCN, altijd vooruit.

Vorig bericht
Werknemers zoeken naar vertrouwen en betrokkenheid bij werkgever
Volgend bericht
Tekort aan werknemers? Financial life planning helpt!

NIEUWS

Welzijn werknemers flink verbeterd

30 augustus 2023

Tekort aan werknemers? Financial life planning helpt!

24 augustus 2023

Werknemers zoeken naar vertrouwen en betrokkenheid bij werkgever

5 juni 2023

Arbodiensten: burn-outgolf dreigt

20 november 2022

Samen naar de Champions League

11 november 2022

BLOGS & CASES

De toename van burn-outs: een zorgwekkende trend

11 juli 2023

Oog en oor voor financiële problemen werknemers?

27 juni 2023

Financiële stress werknemer kost je bedrijf €13.000,– per jaar

20 juni 2023

Langer doorwerken met plezier voor twee

19 april 2023

‘Ik wist niet dat dit kon’

15 november 2022

© 2023 – Life Planners Coöperatie Nederland (LPCN) – Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring | Disclaimer | Cookiebeleid

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}